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        3月25日，由中共杭州市市委副秘書長萬光政、政法委秘書長施國強、農辦巡視員王建華、法制辦副主任俞雪坤、信訪局副局長代能進等領導組成的杭州市爭創(chuàng)2010年度浙江省創(chuàng)建法治區(qū)、縣（市）工作先進單位考察組蒞臨公司檢查指導，考察公司和諧勞動關系建設工作情況。

        中共建德市委常委、常務副市長章舜年等相關市領導陪同考察。公司領導季誠建、包雪傳等領導向考察組匯報和諧勞動關系建設情況。

        季誠建總經理向考察組一行簡要介紹了公司的基本情況、“十二五”規(guī)劃中公司的發(fā)展方向和公司在企業(yè)文化建設方面取得的成績。他說，公司歷來都很重視員工的思想政治工作，通過制度建設、機制健全、文化引導使員工切實感受到企業(yè)在發(fā)展，員工自身的利益也得到了保障。

        公司黨委委員、工會副主席包雪傳就公司和諧勞動關系建設工作作了具體的介紹。他說，在公司黨委的領導下，公司通過“抓好黨組織作用發(fā)揮、抓好制度建設、抓好職代會作用的發(fā)揮、抓好以人為本，保障安全生產、抓好分配機制的建設”來促進企業(yè)和諧勞動關系的建設。在這“五個抓好”機制的推動下，公司完善了品行至上、業(yè)績?yōu)橄鹊挠萌藱C制；完善了員工的績效考核制度；完善了堅持的人才引進工作；完善了員工的技能培訓和競賽機制，形成了充分體現(xiàn)尊重員工意愿的文化氛圍。公司人力資源部經理陸冬云對公司和諧勞動關系建設工作情況作了補充。